销售团队培训师（银行电话销售）

工作内容： 1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代升级；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值与时效性 2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并承担最终成效责任；配合管理层培训课程的实施工作 3、内部讲师团队管理：统筹内部讲师资源，做好协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长并积极投入授课任务 4、课程设计与授课：结合业务发展需要，独立完成相关课程的开发，并承担相应课程的讲授任务 5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动，完成其他与培训相关的支持性工作 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历； 2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电销领域培训经验者优先，熟悉企业内部培训运作流程； 3、具有较强的培训策划与执行能力，能够独立进行课程开发与讲授，善于归纳总结培训成果； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，投入度高； 5、具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。 其他说明：该岗位签署第三方人力合同