兰考分公司总经理

岗位职责‌： 一、战略规划与目标达成‌ 制定分公司年度经营方案，拆解集团下达的各项业绩任务（如收入、客户数量、利润等），并推动落地执行。 研究兰考及周边区域财税服务市场，制定具有竞争力的运营策略，提升本地市场占有率。 定期汇总经营情况并向集团反馈，同步提出可行性改进措施。 二、业务拓展与客户开发‌ 牵头开拓本地企业客户资源，覆盖中小企业、个体工商户及政府单位，构建稳定合作机制。 组织策划营销推广活动（如财税知识分享会、行业交流会），增强品牌影响力。 维护重点客户关系，妥善处理重大客诉问题，保障客户满意度不低于90%。 三、团队建设与管理‌ 负责分公司团队搭建与结构优化（含会计、税务、客服等岗位），拟定招聘计划，确保人力配置匹配业务发展。 推行绩效评估体系与激励制度，提高员工积极性与工作效率，减少人员流动。 定期开展专业培训（如最新财税政策解读、系统操作培训），强化团队合规服务专业度。 四、财税服务质量管理‌ 全程监管代理记账、纳税申报、审计等核心业务，确保符合国家财税法规及集团服务规范。 建立内部质检流程，定期核查账务处理准确性，预防合规隐患。 解决高难度财税事项（如跨境涉税问题、高新技术企业认定），提供定制化专业支持。 五、财务管理与合规运营‌ 统筹分公司财务预算，控制运营支出，合理调配资源以提升效益。 保障资金安全，规范发票使用、合同签署等关键环节，降低财务漏洞风险。 配合集团完成各项审计工作，按时提交合规运营资料，确保无重大违规行为。 六、跨部门协作与资源整合‌ 对接集团总部相关职能（如技术、法务、市场条线），争取资源支持助力本地业务推进。 与当地工商、税务机关保持良好互动，及时掌握政策动向并争取政策扶持。 任职资格‌： 一、教育背景‌ 大专及以上学历，会计、财务、工商管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验‌ 具备5年以上财税领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉代理记账全流程操作。 有分支机构或分公司管理背景者优先，熟悉兰考本地市场环境者更佳。 三、技能要求‌ 熟练掌握财税法律法规（如增值税、企业所得税、个人所得税政策），可独立应对复杂税务难题。 精通主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件操作。 具备扎实的数据分析能力，能基于经营报表调整优化业务策略。 四、核心能力‌ 领导力‌：善于激发团队动力，打造高效协作的工作氛围。 沟通能力‌：擅长与客户、政府部门及集团内部沟通协调，具备良好谈判能力。 抗压能力‌：适应快节奏工作环境，能在高压力下保持理性决策。 合规意识‌：坚守财税合规底线，有效识别和防范法律风险。