高级人力专员

1、配合人力资源经理推进人力资源各项事务，重点承担员工入离职及考勤管理、招聘配置、企业文化建设、员工关系等多模块工作，支持生产基地团队快速搭建与业务发展需求； 2、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，参与人才引进计划的制定与落地执行； 3、负责基地员工入职、离职手续办理及人事档案管理等基础性人事工作； 4、协助策划并实施企业文化活动，推动基地良好组织氛围的形成； 5、持续优化制度与流程，贴近生产业务实际，为组织运营提供有效支撑与赋能。