HRBP

集团下属分子公司招聘。 1、人力招聘：根据业务部门用人需求，拟定招聘方案并推进招聘执行，确保人员及时到岗； 2、入转调离：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及流程跟进； 3、组织绩效：开展部门组织绩效管理工作，逐级分解目标，推动组织绩效达成； 4、组织及岗位：统筹公司组织架构与岗位体系管理，发布组织结构，梳理和维护岗位汇报关系； 5、HR系统操作：作为公司HR系统的区域管理员，负责系统内相关数据与权限的配置维护； 6、其他：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，有HRBP实践经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，工作积极主动，责任感强。