经历调研岗

一、职位描述 1. 联系求职者前雇主的相关联系人，如人事部门、上级领导或同事，开展全面且客观的履职经历与工作表现访谈； 2. 依据访谈内容，真实、公正地撰写调研报告； 3. 参与征信信息化数据的维护工作，并提出优化建议； 4. 协同其他部门完成必要的沟通与协调任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，人力资源、英语、管理类等相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，具备良好的沟通表达能力，擅长书面报告撰写，文字表达能力较强； 3. 工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，自我推动力强，具备良好的团队协作精神； 4. 有2年以上背景调查、人事或猎头相关工作经验者优先考虑； 5. 英语听说读写能力突出者优先。 三、技能要求 熟悉背景调查的基本流程与操作方法，可独立完成全流程背调工作；具备优秀的沟通表达能力，擅长整理书面报告；熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 四、素质要求 工作态度严谨，责任心强；具备较强的抗压能力与沟通协作能力；自我驱动力强，具备良好的团队合作意识和风险管控意识。 五、工作环境 办公地点位于杭州滨江区吉利总部，根据工作需要偶尔加班，阶段性需出差。