南昌电话催收岗位年终奖8K+

岗位职责 1、通过电话方式联系逾期客户，督促其按时还款，并说明正确的还款流程与方法； 2、完成既定的回款指标，针对存在高风险的客户及时反馈预警信息； 3、与现场催收团队及法律催收部门保持有效沟通与协作。 任职要求 1、具备大专及以上学历，若拥有催收、客服、电销或销售类工作经验，学历可放宽至高中或中专水平； 2、具有银行、信用卡催收、电话营销或客户服务热线相关经历者优先录用； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通谈判能力，思维反应迅速，能适应规范化、制度化的管理模式； 4、熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用技巧。 薪资待遇：底薪（2100-4300元）+绩效工资（绩效基数×个人完成率×加倍系数）+加班费-质检扣罚，综合薪资1W+，当月最高薪资3.75W 补充说明： 1、底薪区间为2100-4300元；具备催收相关经验的候选人，职级可定为中级或以上，对应底薪范围为2400-4300元；180+催员底薪为3000元 2、绩效考核=绩效基数×个人业绩完成率×对应加倍系数； 绩效基数范围为3200-11000；影响绩效基数的主要因素包括： 不同队列对应的绩效基数不同 目标额度越高，绩效基数相应提升 每季度提供一次晋升机会，职级变动影响绩效基数 绩效加倍系数根据个人完成率浮动，最高可达3倍 3、新人绩效目标保护机制：MOB0-1新员工享受90%绩效目标保护 一、工作时间9:00-19:00，中午休息1小时，日常可能存在加班情况，各队列视任务情况安排加班 二、每月休息5-6天 需办理2-3张手机卡，工作期间手机统一存放于手机柜