底薪8K+课程指导师

岗位职责 1、依据整体培训规划，高效组织并实施新员工入职培训（涵盖产品知识、销售技能等内容），持续优化新人培训体系与执行流程； 2、根据业务发展及培训知识沉淀，按时维护和更新培训课件、操作手册等学习资源库； 3、定期开展培训需求分析，能独立制定培训方案，并按计划推进培训执行与落地跟踪； 4、主导阶段性人员效能提升专项工作。 任职要求: 1、年龄30岁及以下，具备2年以上培训相关工作经验，统招本科及以上学历，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 2、热爱培训事业，具备课程开发能力，能结合业务变化设计匹配的培训内容； 3、拥有培训项目全流程管理经验：可精准识别培训需求，完成项目设计、执行、评估与交付，有新人人效改善项目实操经历者优先； 4、具备良好的互动引导能力，善于调动课堂氛围，灵活应对现场状况，语言表达清晰流畅，工作积极主动，性格外向乐观。 工作时间：早9晚6.30，午休11:50到13:40，节假日正常放假 我们提供: 1、六险一金，试用期与转正薪资全额发放； 2、节日福利：员工生日会、趣味运动会，惊喜不断； 薪资：底薪无责6000+2000绩效