高级培训经理+月薪10k起

岗位职责 1、全面负责构建面向全员的培训体系，涵盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力培养、领导力发展等模块，包含课程架构、讲师队伍建设、效果评估机制及知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略推进。 2、紧密联动各业务单元，深入一线挖掘实际需求，聚焦部门核心痛点，定制化设计培训方案，输出标准化课程内容、课件资料及教学辅助工具。 3、整体推动培训项目实施，统筹讲师调配、课件研发、培训形式策划（如面授课程、线上微课、情景模拟等），并跟进培训成效，实现全流程闭环管理。 4、主导关键课程讲授与优化，承担公开课程及领导力系列课程（如管理者能力建设、团队运营、战略执行等）的教学任务，打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培育与发展支持。 5、搭建科学的培训评估机制，通过数据衡量培训对员工表现及业务成果的影响，定期形成培训成效分析报告。 6、负责培训团队日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，促进培训工作向标准化、专业化方向持续提升。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上企业培训领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有成功搭建培训体系的实践案例，具有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者优先。 3、具备较强的业务理解能力，能够精准对接业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与授课任务。 4、熟练掌握多种培训技术与方法，了解人才测评与培训效果评估工具，能结合行业动态持续优化培训体系。 5、思维条理清晰，抗压性好，富有创新精神，具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具备市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、团队建设活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训及晋升通道。