人力资源总监（职位 酒店领域）

岗位职责： 1、全面负责酒店人力资源工作的规划与执行，建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等管理体系与流程。 2、主导各岗位人才招聘工作，组织实施招聘活动，构建人才储备机制，确保人力配置满足业务发展需求。 3、制定并推进员工培训方案，持续提升团队专业素养与服务品质。 4、健全绩效评估与薪酬激励制度，调动员工工作热情，增强核心团队稳定性。 5、统筹员工关系管理，处理劳动合同、社保公积金等相关事务，营造和谐稳定的用工氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2、具备中级及以上职称资格。 3、5年以上在大型或中型酒店企业担任人力资源经理岗位经验，精通招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全模块运作。 4、熟悉国家劳动法律法规，有或人力资源管理工作经历者优先考虑。 5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，执行力突出。 薪资福利待遇： 1、月薪15000-30000元/月，薪酬可面议 2、五险一金 3、提供员工住宿、工作餐、年度体检及全面的员工福利保障 工作地点：北京市海淀区军事博物馆站附近