HRBP（上海）

1. 全面负责公司人力资源与行政相关事务的统筹管理。 2. 制定并优化公司人力资源及行政管理制度、管理规范与业务流程，并推动执行与落地实施。 3. 结合公司发展战略，构建适配的人力资源管理体系，组织拟定人力资源发展规划，主导开展招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等各项工作。 4. 向企业高层管理者提供人力资源战略规划与组织能力提升方面的专业建议，助力公司整体管理水平的提升。 5. 拓展多元化招聘渠道，搭建外部人才资源库，完善内部人才培养与发展机制。 6. 预判并妥善处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项与劳动争议，有效防范用工风险。 7. 组织编制行政与人事日常经费预算，严格控制人力成本与行政开支。 8. 负责行政人事条线内外部沟通与协作事宜。 9. 主导公司重要会议、大型活动的策划组织及对外接待等相关行政事务。 职位要求： 1. 企业管理、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上人力资源或行政管理工作经验，熟练掌握人力资源各模块操作，具备实际应用与跨模块协同能力，能够指导团队各职能工作的开展。 3. 具备较强的管理领导力及组织协调能力，拥有良好的沟通表达、分析判断与逻辑思维能力，性格亲和，具备团队带领、组织激励与高效执行的能力。 工作地点目前位于上海市奉贤区，后续将迁至嘉定区，对此有顾虑者请勿投递！