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3-5年本科国内院校优先HRBP
职位描述
"1、根据部门能力提升规划,结合部门业务诉求,协助组织开展能力提升相关活动并进行活动总结、效果评估;
2、负责部门能力提升工作日常运营、宣传等工作;
3、协助平台部门完成日常事务性工作,如文档处理、数据整理、流程跟催等日常工作;
4、按规定执行相关流程。"
任职要求:
1、 本科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,有HRBP经验优先,。 2、 有较好的数据处理和沟通表达能力,熟悉人力资源相关政策和流程 3、 吃苦耐劳,较强抗压能力,有创意及活动策划能力者优先。4、985211院校优先
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

李先生IP:陕西咸阳
3个月内活跃|
上海科之锐人才咨询有限公司北京分公司
·人事经理呼和浩特

