法务主管

岗位职责： 1. 诉讼与争议解决（核心重点） 全面主导公司各类民法纠纷案件的应对工作，涵盖买卖合同争议（材料供应商）、建设工程合同纠纷（发包方/承包方）、劳务分包争议及劳动纠纷等。 制定应诉方案，统筹证据整理、财产查封、庭审应对及判决执行推进，切实维护公司权益并减少经济损失。 协调外部律师事务所工作，监督其服务质量和成本支出，并就重大复杂案件出具专业法律评估意见。 2. 合同管理与非诉事务支持 负责装饰装修工程领域各项标准合同的拟定、审查与优化，包括施工类、分包类、采购类及劳务类合同。 参与重点项目商务磋商，围绕工程变更、工期延期、签证与索赔事项提供法律建议。 3. 风控体系搭建与合规培训 聚焦案件高发环节（如材料采购、劳务用工），开展法律风险识别与排查，建立风险预警机制。 组织对项目管理人员及采购人员的法律培训，重点讲解《民法典》合同编及相关建设工程司法解释内容。 任职资格： 1. 基本要求 法学专业本科及以上学历，取得国家统一法律职业资格者优先考虑。 具备5年以上法务岗位经验，其中至少3年在建筑、装饰或房地产行业从事法务工作。 需有实际办案能力：独立承办不少于10起建筑工程类诉讼案件，熟悉工程鉴定与结算程序者更优。 2. 专业能力 熟练掌握《民法典》（合同编、物权编）、《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等相关法规。 了解装饰装修行业的全流程运作模式，涵盖招投标、进场施工、现场管理、竣工验收及结算环节。 3. 综合素质 抗压能力强：可同时应对多起诉讼任务，适应建筑行业高强度、快节奏的工作环境。 沟通与谈判能力突出：具备优秀的商务谈判技巧和法庭应对能力，能妥善处理与供应商、分包单位的纠纷。 注重实效：以结果为导向，关注实际回款、损失控制及案件胜诉成果。