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3-5年本科女装童装厂长/主管
为亚马逊平台开款,无相关经验者请勿投递简历。有团队管理经验者优先
一、岗位职责
1、系列化开发能力:能独立承担女装系列化设计任务,涵盖主题策划、款式创作、色彩规划、面料选择及辅料搭配,确保每季产品风格连贯且具备市场竞争力。
2、艺术与技术结合:熟练运用线条、廓形、面料质感、色彩等设计元素,遵循设计原理进行创意表达,同时兼顾成衣的生产工艺可行性与成本控制要求。
3、趋势转化应用:及时掌握国际流行趋势(如时装周动态、权威色彩机构发布)、消费热点及目标用户需求,将流行元素有效转化为契合品牌调性、具有销售潜力的设计方案。
4、市场与竞品调研:定期开展市场分析,研究欧美区域特征、客户偏好及销售表现数据,为设计策略提供有力支持。
5、全流程落地把控:熟悉女装/童装常用面料性能(如垂感、缩水率、耐用性)及工艺细节(如印花、刺绣、压褶等),掌握版型优化方法,能全程跟进从设计图稿、工艺单编制到大货样衣确认的各个环节。
6、款式图与制版跟进:绘制标准清晰的款式图并明确工艺说明,协同版师完成胚样调试,积极参与版型评审与修改,保障设计效果精准实现。
7、跨部门协作:与生产、版房、采购及销售团队保持顺畅沟通,准确传递设计理念,及时协调解决开发过程中的工艺、物料或进度问题,确保产品按时保质上市。
8、其他工作:完成上级安排的临时性任务。
二、任职资格
1、本科及以上学历,服装设计、纺织品设计等相关专业。
2、3年以上女装或童装设计工作经验,具备跨境同行企业2年以上从业经历。
3、具有出色的开发设计能力与创新思维,对服装市场发展方向有深入理解。
4、具备良好的审美素养、判断能力和创意表达力。
5、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业态度和团队合作意识。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

林女士IP:广东深圳
2个月内活跃|
泽汇科技
·人事经理公司简介
深圳市泽汇科技是一家以亚马逊为核心渠道的国际生活方式品牌,致力于为全球消费者打造科技、时尚与实用融合的品质生活体验。
公司聚焦个护电器、美容仪器、智能小家电、宠物用品及时尚服饰等核心品类,构建了“全球洞察—自主研发—一体化运营”的品牌体系,持续推出深受国际市场认可的产品。旗下多款产品在亚马逊等平台长期位居销售前列,形成了扎实的用户口碑与品牌信任。
我们的志向是成为连接全球生活灵感的领先品牌,通过持续创新与用户洞察,在未来智能与品质消费的浪潮中,定义跨越地域的生活方式新标准。
我们将继续深耕以亚马逊为核心的多渠道布局,坚守匠心精神与用户承诺,持续传递有温度的设计与可信赖的品质,让世界每个角落都能感受到泽汇带来的美好生活可能。
在泽汇,我们将为您提供:
A、自由、和谐、尊重、信任的工作环境;
B、职业生涯:公司有完善的培训体系与职务晋升机制,会不定期给员工进行相关技能的培训,提供职业发展的平台(公司99%的管理岗位以内部竞聘为主,管理岗位坐等你来挑战);
C、薪资:与你能力、岗位工作相匹配(高于同行业同岗位的薪资)的完善薪资管理体系(透明化薪资,月度及时发放);
D、多样化福利:员工食堂、全勤奖、年度旅游、节日福利、各种球类运动会、便捷的交通环境、入职办公用品发放、婚丧礼金、带薪病假、带薪年假等;
E、入职有专人指导,并不定期的进行系统化培训;
F、上班时间:双休制。
在泽汇您能体验到企业轻松,自由的工作氛围,健康,和谐的团队精神,尊重员工、以人为本的人文文化。泽汇希望每一位员工都能够快乐的工作、快速的成长,为您提供一个员工与公司双赢的平台,以收获人材-人才-人财的转变,真诚期待您的加入!!!
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工作地址
深圳龙岗区坂田街道坂田集团商务中心
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