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1-3年大专入转调离员工关怀员工关系
岗位职责：
1. 负责员工劳动合同的签署、续签与解除，处理人员调动事宜，落实各项管理制度，防范劳动法律相关风险。
2. 统筹安排新员工入职融入流程及离职人员面谈工作，管理员工人事档案、手续办理及日常事务对接。
任职要求：
1. 熟练操作Excel表格工具。
2. 具备两年以上相关工作经验。
工作时间：
9:00-18:30
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
赵先生IP：河南郑州
4个月内活跃|
郑州暖洋葱教育科技
·人事经理
郑州
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