招聘专员

【岗位职责】 1、根据公司招聘需求，制订招聘实施计划，开拓各种招聘渠道，完成招聘目标； 2、负责招聘数据分析，出具招聘分析报告，不断完善优化招聘体系实施; 3、负责跟进新员工试用期评估与考核; 4、负责公司招聘全流程体系的搭建、优化和维护，招聘管理各项制度的制定; 5、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选； 拔; 6、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业者优先; 2、两年以上专职招聘工作经验，擅长销售类岗位的批量或常态化招聘，有国际物流、货代等相关行业招聘工作经验者优先; 3、熟练掌握多种招聘渠道的使用与维护方法，熟悉面试甄选技巧，能精准识别符合岗位需求的候选人。; 4、具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力，亲和力佳，能高效协调内外部资源，妥善处理招聘过程中的各类问题，抗压性强。