董事长助理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与入职安排 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与报表支持 5.配合落实人力资源制度执行，并提出流程优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好沟通协调能力与主动服务意识 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，细致严谨、执行力强 4. 有HR实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5. 必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶