速卖通运营主管

【职位亮点】 业务红利期：自有品牌与工贸一体化结合，主打私模产品，深耕节庆派对垂直领域（百亿级市场，竞争者少，利润可观），规避同质化价格竞争。 双重爆款矩阵：引流款（几美金）与高利润款（几百美金）均已验证成功，业务根基稳固，现需精细化运营人才进一步放大优势。 充分授权：主导从0到1搭建运营SOP、设定绩效机制、组建并带领团队，你的决策即为最终执行方案，杜绝“画饼式”管理。 岗位职责： 数据诊断与策略落地 深入分析店铺各项数据，结合流量、转化率、库存等关键指标波动，及时优化产品布局与推广策略，保障目标顺利达成。 竞品监控与快速反应 持续追踪竞争对手及行业趋势，根据自身销售表现，制定差异化应对策略，快速抢占市场先机。 目标拆解与过程管理 依据整体销售目标，规划中短期营销方案，并对执行过程中的问题及时干预、闭环处理。 体系化建设（核心痛点） 建立并持续优化团队多维度工作标准（SOP），涵盖运营流程、操作规范等内容，提升团队专业水平与运作效率。 合规与风控 紧密关注平台规则变动，动态调整运营动作，确保账号安全及业务可持续增长。 团队管理与人才梯队 负责绩效体系设计、人员培养与日常管理，打造一支高效能战的速卖通核心团队。 任职要求： 5年以上速卖通平台运营经验，2年以上团队管理经历（曾带领≥3人团队），具备成功达成销售目标的实际案例。 大专及以上学历，理工科相关专业优先考虑。 思路清晰，逻辑严谨，擅长从数据中发现问题并推动落地解决；具备良好的沟通协作能力与高强度工作承受力。 有从0到1搭建团队或制定SOP体系经验者优先。 我们提供： 竞争力薪酬：高底薪 + 高提成（优秀候选人可面议）。 广阔发展空间：提供从速卖通负责人向事业部合伙人发展的清晰晋升通道。 开放务实文化：只要方案可行，公司全方位支持，杜绝内耗。