武汉总部人事中台与AI硬科技产品负责人

工作职责 1. 主导长三角区域团队的组建与运营，完成核心人员招聘目标，依托《标品共营/裂变协议》推动团队实现季度业绩，获取长期分红及生态收益。 2. 负责AI硬科技类标品的市场开拓与客户开发，主导从线索获取、商务对接至回款的全流程闭环，确保年度达成10个标品合同的核心指标。 3. 统筹中标产品的全周期交付管理，协调供应链资源、编制技术文档、组织测试验证与现场落地，保障交付质量与客户体验。 4. 整合销售、方案、实施、技术等多部门力量，促进生态内协同合作，推动产品复购与多项目扩展，提升整体项目收益水平。 任职要求 1. 具备3年以上AI、硬科技或检测设备领域从业经历，深入理解标品化运作的底层逻辑与商业价值。 2. 核心能力满足以下任一方向（兼具多项能力者优先）： - 销售导向：有ToB硬科技产品销售背景，擅长客户开发与商务沟通，能独立推进完整销售流程； - 方案导向：掌握AI硬科技产品技术架构与交付流程，可牵头供应链协作、文档编写及现场执行； - 人事中台导向：具备团队孵化与管理经验，擅长人才引进、培养与资源调配，能驱动团队达成业绩目标。 3. 认同“中标即收益”的运作机制，具备高度自驱力与责任意识，愿意通过垫资投入、推动复购等方式获取长期回报。 4. 具备跨职能资源整合能力，能贯通标品从销售落地到生态扩展的全链路运转。 补充说明 1. 薪酬福利：实行阶梯式激励模式，基础阶段年收益约60万元，成长阶段约83.1万元，裂变阶段最高可达192.5万元+股东分红； 2. 职位亮点：无需门槛启动收益，签署《标品共营/裂变协议》即可享有长期分红与股东期权，提供明确晋升通道与可观回报空间。