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岗位职责： 1. 深入理解公司业务运作，独立对接业务团队，输出专业的人力资源支持方案 2. 全面负责招聘工作流程，准确挖掘并引入符合业务战略方向的核心人才 3. 推进绩效管理体系实施，协助设计考核机制、组织绩效沟通及结果运用 4. 落实员工关系管理工作，及时发现潜在问题，增强团队稳定性与工作投入度 5. 参与组织发展相关项目，助力人才储备建设、管理能力提升及企业文化践行 任职要求： 1. 有HRBP或人力资源相关岗位经历，熟悉业务逻辑与人力资源各模块协同，具备电商领域经验者优先 2. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业背景优先考虑 3. 具备出色的沟通协调能力、业务洞察力与执行推动力，可自主推进跨部门合作 4. 熟悉招聘、绩效管理、员工关系等模块的工具与实践方法 5. 工作认真负责，具有较强的服务意识和职业道德素养