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经验不限大专综合素质文员
一、满足以下条件，即可报名：
1、大专及以上学历或在校最后一年实习阶段，年龄30周岁以下
2、能够适应高强度工作节奏及倒班制度
3、具备良好沟通能力、注重细节、学习意愿强等素质
二、专业不限，加入我们，立即开启楼面经理岗前培训与成长计划：
学习内容：通过轮岗形式掌握门店标准化运营流程及现场楼面管理实务
学习方式：E-learning平台理论授课+导师带教/VR平板实操教学+独立实操训练
三、完成培训后主要职责：
通过科学排班与现场管控，践行肯德基服务标准，优化顾客用餐体验。
1、值班前准备：核查人员到岗、设备状态、物料储备等开业前置事项；
2、值班期间：统筹楼面运作，聚焦关键环节，保障餐厅高效运转；及时识别并响应顾客需求；
3、值班结束后：完成交接记录、进行当班复盘与总结反馈
四、发展晋升：
通过值班能力评估且季度绩效表现达标者，具备晋升资格；
清晰晋升路径：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理
五、薪酬福利：
1、收入构成：基础小时工资+工时激励补贴+特殊时段补贴+季度奖金+法定节假日三倍薪资…
2、温州地区全职综合月均收入4200-5500元，季度奖金约800-1200元；
3、福利待遇：依法为全职员工缴纳五险一金，享受员工餐折扣，享有带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等多项假期权益；
4、工作环境：配备中央空调、员工休息区，团队年轻化、氛围积极活跃
5、培养体系：系统化培训方案与透明化职业发展通道
职位总结
滕先生IP：浙江宁波
2个月内活跃|
肯德基
·人事经理公司简介
杭州肯德基有限公司隶属于百胜中国有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987），成立于1992年，作为百胜的一份子，历经30多年的发展，已在浙江省100多个城市开设了1000多家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。公司一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划，让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
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