人力资源实习生

作为HR实习生，你将深入参与人力资源的实际运作，重点聚焦招聘模块，成为团队中不可或缺的助力。需可快速到岗，面向27届同学开放。主要工作内容如下： 1. 招聘支持 协助完成各招聘平台职位信息的发布、维护与日常管理。 主动开展简历搜索、初步筛选及电话沟通，安排候选人面试邀约。 参与面试流程协调，包括面试接待与现场支持工作。 持续优化招聘渠道资源，定期更新人才库，保障信息完整有效。 2. 绩效与员工关系支持 协助整理绩效评估相关的数据资料与文件归档。 参与员工活动及培训项目的执行与落地，体验企业文化实践过程。 配合办理员工入职、离职、调动、转正等基础性手续事务。 3. 文档与数据整理 负责人力资源相关文件的电子化归档与系统管理。 协助完成HR数据的收集、统计及基础报表制作。 维护员工信息系统中基本信息的及时更新与准确性。 任职要求： 学历专业： 在读本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先（限27届）。 时间要求： 能连续实习4个月以上，每周出勤5天（8:30-12:00，13:30-18:00）。 核心能力： 1、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，电话沟通自如流畅。 2、工作认真细致，有责任心，能高效处理日常繁琐事务。 3、对人力资源工作充满兴趣，具备主动学习意识，有招聘敏感度者更佳。 公司福利： 园区内配备员工宿舍与食堂，提供餐补