员工关系主管

工作职责： 1. 负责员工入职、离职及劳动合同管理等全流程事务办理，保障用工流程合法合规。 2. 建立并维护员工沟通机制，快速响应员工需求，协调处理劳动关系相关事宜。 3. 协助拟定员工关系管理制度，组织员工关怀项目，增强团队归属感与凝聚力。 4. 应对劳动争议与员工投诉，联动外部单位，有效控制企业用工风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑。 2. 熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有一年以上员工关系实际工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力与共情能力，可独立应对员工矛盾与纠纷事件。 4. 工作认真细致，具备较强的风险预判意识及问题处置能力。