HRBP（供应链领域）

岗位职责： 1、深入理解供应链团队的业务需求，与供应链部门建立紧密协作关系； 2、执行供应链体系内招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等模块中的两项工作； 3、维护员工关系，包括新员工试用期跟进、转正评估、职级调整等相关事务； 4、参与结合供应链系统特性的人力资源项目落地与运营； 5、与人力资源团队其他成员保持高效沟通，主动提供业务部门所需的人力资源数据支持，为公司管理决策提供准确的数据分析和反馈，及时响应并推动解决团队发展中的各类需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、供应链、物流或工科类相关专业优先； 2、具备供应链领域招聘经验或HRBP实战经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长协调沟通及员工关系处理； 4、性格开朗，具备较强的感知力和基础分析判断力； 5、工作踏实认真，乐于学习，主动性高，责任心强，能适应一定强度的工作压力。