招聘人事专员

【工作职责】 1. 统筹中转场各岗位招聘全流程，科学分析人力需求，开发并维护多渠道招聘资源，确保招聘目标高效达成。 2. 规范办理员工入职与离职手续，积极倾听员工反馈，提前识别劳动关系风险并协同化解，提升团队稳定性。 3. 负责日常考勤数据汇总及异常情况核查，提供准确考勤依据用于薪酬计算，保障工资发放准时无误。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-35岁，具备1-3年招聘相关经验，有物流行业或中转场人力资源工作经验者优先考虑。 2. 熟悉各类招聘工具及渠道运作方式，具备较强人才辨识能力，能胜任中转场高压力、快节奏的工作环境。 3. 掌握基础人事事务处理流程，对数据敏感，可准确完成考勤统计、人员入离职等相关工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，认同顺丰企业文化，严格遵守职业操守与保密规定。