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5-10年大专超市卖场总裁/总经理/CEO
职位要求
经验背景:
具备大型商超连锁高级管理经验者优先,
尤其欢迎来自盒马(绩效3.5以上、500㎡以上腰部门店)或小象、朴朴、奥乐齐等同类零售企业人才。
核心能力:
熟悉线上运营、鲜食管控及外部渠道拓展,具备深刻理解;
拥有商人思维,注重成本控制、运营效率与利润结果;
具备出色团队管理实力,可独立负责门店全面运营管理。
薪资待遇:
年薪对标盒马店长薪资水平(具体面议)。
其他要求:
能接受全国范围内的调店安排,用于长期培养与发展。
诚邀兼具“零售实战经验+商业经营逻辑”的实干型人才加入!
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
认证资质
人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证

杨女士IP:上海
悠派才选(上海)人力资源有限公司
·人事经理徐汇区

