合规运营法务主管

岗位职责 1. 全面负责风控合规法务中心的日常运作，组织制定年度工作计划与预算方案，统筹管理合规风控、法务支持、制度建设、客户服务四大职能模块，确保部门经营目标达成。 2. 构建并推动实施集团级风控体系，按月组织全流程合规风险识别、用工环节风险预警、制度执行合规性审查，形成风险分析报告及跨部门考核依据，有效控制运营风险。 3. 牵头建立、优化集团及各人力外包业务单元的标准化管理制度、作业流程与管理规范，统一运营操作标准，维护制度清单并监督全集团贯彻执行。 4. 主管合同全周期管理工作：审定各类业务协议及法律文书，防范法律隐患，完善审批机制，构建合同登记台账与档案管理机制。 5. 建立内部客户服务运行机制，统筹开展客户回访、满意度调查、投诉接收与闭环处理，输出服务评估数据，协同业务条线持续提升服务质量。 6. 对接外部法律顾问机构、行业协会及政府监管单位，处理合规事务与法律协调工作，组织开展内部合规宣导培训，增强员工合规履职意识。 7. 管理风控与法务专业团队，承担团队组建、任务分配、过程督导、绩效评定与进度跟踪，落实公司安排的其他专项任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，法学、合规管理、行政管理、企业管理等相关专业优先，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备2年以上企业合规、法务或风控管理工作经验，有从事人力资源服务、用工合规管理、劳务派遣、劳务外包领域经验者优先考虑。 3. 精通制度体系建设、流程优化、合同审核、用工风险管理、风险排查及客户投诉处理，具备独立搭建企业风控合规体系的能力。 4. 具备良好的团队管理能力、系统规划能力、商务沟通技巧和问题应对能力，工作作风细致严谨，原则性强，抗压能力强，执行力突出。 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的文书撰写、制度编制与流程梳理能力；持有法律职业资格证书或律师执业证书者优先录用。