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.net开发工程师

1-1.2万/月
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3-5年本科.NET
职位描述 1.提供核心技术支持,快速定位并解决开发过程及线上运行中的各类复杂技术问题,主动识别潜在风险并制定防范措施; 2.参与系统架构与数据库方案的设计及评审工作,承担核心模块代码编写,严格执行编码规范与开发质量标准; 3.协同测试与质控团队,及时响应测试反馈,积极参与代码审查、性能调优等相关优化工作; 4.深入理解产品需求与设计意图,主动联动产品、设计等协作方,评估并确认技术实现可行性; 5.依据产品规划与架构要求,制定切实可行、具备扩展性的技术实施方案,明确开发节点,推动团队高效执行; 6.完成各功能模块的编码开发,撰写结构清晰、易于维护的代码注释及配套技术文档; 7.分析并攻克开发过程中出现的技术难题与逻辑缺陷,沉淀问题处理经验,持续改进研发流程; 8.协助测试人员制定科学的测试策略,准确排查测试中发现的缺陷,协同完成修复与回归验证; 9.配合项目负责人推进任务实施,参与团队内部技术分享与新成员指导培养; 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机、软件工程类相关专业,具备3年以上C#、.Net Core实际开发经验,熟练掌握主流中间件与开源框架; 2.精通常见设计模式,熟悉EF Code、AutoMapper等技术,具备ORM、仓储模式应用经验者优先,深入理解分布式架构、缓存机制与Rest服务设计; 3.掌握基于Identity4、JWT、OAuth2.0的身份认证与权限控制机制,能够根据业务场景设计高质量系统架构,具有大型项目落地经验; 4.熟悉WebAPI开发框架,了解分布式系统、负载均衡、缓存、消息队列等关键技术,具备高可用接口与网关开发能力,了解微服务架构与RESTful API设计原则; 5.具备SQL性能调优经验,对系统底层架构有较深认知,拥有良好的系统性能分析与优化能力,熟悉数据库主从同步、读写分离、分库分表等设计方案; 6.有完整产品开发经历,深刻理解产品级软件在可靠性、稳定性与可维护性方面的核心要求,熟悉软件工程实践改进(如代码评审、自动化测试、CI/CD),具备跨团队协作背景; 7.能独立主导复杂模块实施,具备较强的技术攻坚与问题解决能力;

职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

李女士IP:湖北襄阳

武汉起点人力资源股份有限公司

·人事经理
工商信息

法定代表人:

朱运德

成立日期:

2003-03-05

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工作地址
武汉江夏区光谷金融港-B6栋
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