HRBP

【工作内容】 - 协助各业务单元开展组织建设、人才布局与绩效推进，促进人力资源举措与业务战略的有效衔接； - 参与员工关系维护，办理日常人事工作，增强员工体验与组织凝聚力； - 配合开展招聘、培训及人才成长等相关工作，为业务团队提供专业的人力资源支持； - 梳理并完善人力资源相关流程，助力提升整体运作效能。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业背景优先考虑； - 热爱人力资源领域，具备良好的表达能力和学习意识； - 责任心强，具有良好的团队合作精神，能胜任多任务并行的工作节奏； - 拥有相关实习或项目经历者优先，但不限制工作经验。