培训主管

1、依据公司人才发展战略，协助上级构建培训体系，制定培训规划并推动落地执行； 2、深入掌握各业务部门培训需求，主导通用类课程的开发与设计； 3、熟练运用多种方式开展培训效果评估，保障培训成果的有效转化； 4、营造良好的学习环境，激发员工参与热情，推动组织学习文化建设； 5、跟踪管理机制运行情况，收集反馈信息并及时向上汇报； 6、组织实施便利店加盟商及门店员工的岗位技能与企业文化培训，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁； 2、具有3年以上培训相关实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，反应敏捷，责任意识高； 4、能独立完成PPT制作，具备微课开发能力，熟练操作剪映等视频剪辑工具。