渠道运营优化助理经理9769

岗位职责: 一、课程体系设计与迭代 根据渠道客户层级（老板/店长/店员），构建系统性、场景化的内容架构，将产品知识、零售技巧及行业洞察转化为强互动、高转化的学习方案。 融合健合业务特点与先进学习理念，制定具有差异化的培训策略，强化科学交流与培训（SCT）的专业形象与影响力。 二、教学资源开发 制作配套学习工具，包括动画课件、任务闯关卡、专属教具及终端陈列素材，促进课程内容与门店实际场景深度融合，保障学习成效可落地。 三、讲师培养与质量监督 支持内部讲师成长，提升其教学方法的实践能力；通过课堂观察反馈、学员数据追踪，持续改进培训质量与效果。 四、培训执行 具备扎实的授课功底，定期面向渠道客户开展高水平培训，推动实现“认知-掌握-应用”的完整学习闭环。 任职资格: 1. 学历专业：本科及以上学历，营养学、食品、生物、医药等相关领域优先考虑。 2. 资质证书：持有注册营养师/技师、公共营养师、健康管理师等国家认可的职业资格者优先。 3. 工作经验：3年以上学习项目设计或课程研发经历，具备可展示的成功案例集。 4. 知识技能： 熟练掌握学习科学与课程设计模型（如ADDIE、SAM、70-20-10），并能结合业务需求灵活运用； 5. 具备优秀的视觉呈现与叙事能力，善于将复杂信息转化为沉浸式学习体验； 6. 了解线下渠道运营逻辑、核心策略及发展趋势； 7. 熟练操作PPT等办公工具，拥有出色的演讲与表达能力。 8. 核心素养：目标驱动，具备解决问题的能力和职业化态度，能深入理解公司战略与岗位职责的协同价值。