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包住餐补月结3-5年大专机加工设备生产设备管理员
1. 制度与标准体系构建：
负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。
建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。
设定集团设备管理关键绩效指标（KPI）及考核评估机制。
2. 特种设备安全监管：
方案审核与登记：对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查，并建立集团特种设备台账。
监督执行：督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求，定期组织或参与安全专项检查，推动隐患整改闭环。
外部协调：对接政府特种设备安全监管部门，统筹安排集团特种设备的定期检验工作。
档案维护：建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。
3. 能源与能耗管控：
体系搭建：构建集团能源管理体系，编制节能规划及年度节能目标。
计量与数据管理：建立能源消耗的计量、统计与分析机制，实时监控各分子公司用能情况。
能效评估：开展集团整体能效分析，识别高耗能环节，提出技术改进措施和管理优化建议。
项目推进：主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。
4. 设备运行状态监控：
记录核查：定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录，分析评估设备运行健康状况。
趋势研判：通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势，向下属单位发布预警或整改要求。
故障管控：建立重大设备故障报告机制，组织或参与重大、重复性故障的根因分析，推动制定纠正与预防措施。
5. 资产与项目协同支持：
参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。
指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置，提升资产周转效率。
6. 综合职能管理：
培训与交流：组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享，推广先进做法与新技术应用。
资源协调：协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。
岗位要求
1. 大专及以上学历，机械、电气、设备管理或相关专业；
2. 3年以上设备管理相关工作经验，具备中大型企业从业背景者优先；
3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养；
4. 熟悉常见设备类型及其运行原理，掌握设备维护与更新技能，具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先；
5. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识；
6. 具备较强的数据分析与决策支持能力，能基于设备数据提出优化方案；
7. 熟练运用设备管理相关工具与方法；
8. 抗压能力强，能够独立承担工作任务并履行职责。
福利：餐补、宿舍（2人/4人间，空调、独立卫生间）、班车、五险、行政班
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张先生IP：河南洛阳
新强联
·人事经理
洛阳
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