HRBP实习岗位

HRBP实习生工作职责 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务管理，涵盖劳动合同签订、人事档案更新等基础人事工作。 2. 协助推进招聘相关支持任务，如简历初步筛选、面试流程协调、录用通知跟进等环节执行。 3. 负责会议记录整理、基础数据统计与维护，确保信息传达准确、及时。 4. 完成日常行政类支持工作，如端口检查等，保障办公运作有序开展。 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 本科及以上在读学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Excel工具，具备数据处理能力，可独立完成数据提取、汇总及图表展示。 3. 具备良好的多任务处理能力，有主动服务意识，能够有效进行跨部门沟通协作。