高级培训专员

一、岗位职责 【培训项目运营】作为项目主导者，负责2-3个培训项目的整体规划、方案设计、落地推进及后续效果追踪，涵盖新员工入职培训、中高层管理者赋能与发展等项目； 【线上平台管理运营】承担企业在线学习平台的日常运维与功能优化，推动平台内容建设与用户活跃度提升； 【培训体系的搭建与优化】配合上级完善公司培训体系，参与构建讲师管理机制、项目执行流程、课程资源库及学员管理体系； 【人才管理体系的搭建】协助上级开展人才评估、人才梯队建设与发展规划相关工作； 【课程开发与讲授】根据各层级人才培养目标及课程需求，独立完成课程框架设计、内容开发与现场授课任务； 【文化宣导及文化活动策划实施】协同上级完成企业文化传播内容的输出与宣讲，参与组织文化类活动的策划与落地执行。 二、任职资格 1、【学历专业】全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑 2、【专业经验】 - 具备3年以上培训管理及人才发展领域工作经验； - 拥有扎实的课程研发与授课实施能力； 3、具备良好的逻辑分析与数据处理能力，熟练使用各类工具与资源，乐于学习并推动方法创新； 4、具有助力他人成长的意愿，性格积极外向，擅长人际沟通与跨部门协作，心理韧性好，能适应高强度工作节奏