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1-3年本科招聘员工关系绩效管理HRBP
一、岗位内容：
1、定位：独立负责HR流程性事务的操作与执行，准确理解业务需求，承担HR流程的实施与交付任务，结合具体业务场景选择或设计合理的实施方案，熟练运用HR相关工具、方法及标准化模板，确保HR服务交付的及时性、准确性、高效性与合规性。
2、主要职责：
独立开展人力资源某一或多个模块的具体工作，涵盖招聘配置、绩效管理、员工关系等职能
独立完成HR执行层面的方案制定与落地实施
在既定指导框架下开展事务性工作，独立处理人力资源数据管理及基础运营事务，严格按照明确的流程规范、操作规则和专业模板推进工作
确保所负责的流程性工作实现及时、准确、高效且符合合规要求
二、任职资格：
1、本科及以上学历
2、具备1-3年人力资源相关工作经验
3、工作细致认真，责任心强
职位总结
认证资质
人力资源服务许可证
张女士IP：辽宁锦州
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
·人事经理
武汉
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