区域总经理（储备）

Base全国（任期制，接受调配） 岗位职责 1、参与分公司所在区域通信品牌的市场运营与业务拓展，依据公司战略规划制定本地化市场推广及销售策略，确保业绩目标达成； 2、统筹管理属地客户资源，推进客户开发与关系维护，构建厂商、渠道、运营商等多方协同的合作生态，拓宽业务合作场景； 3、负责团队日常管理，包括工作指导、人员培养与发展，建设高效执行的业务团队； 4、持续跟踪属地市场变化、竞争对手动态及行业政策调整，及时反馈一线需求并提出可行性优化建议； 5、协同总部及大区推进各项业务项目落地实施，落实品牌宣传及跨部门协作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程等相关专业优先考虑； 2、具有目标企业相关工作经验者优先，具体包括： （1）设备厂商端：华为 / 小米地市经理及以上，OPPO/vivo/ 荣耀省区经理级或同类岗位； （2）运营商体系：移动终端公司 / 联通华盛 / 天翼电信终端省区销售（业务）岗位； （3）合作伙伴端：中邮 / 太力分总级别岗位； （4）零售或跨界领域：通信连锁机构区域负责人（线下门店运营）、星巴克 / 大疆 / 京东 / 网易 / 7-11 省区销售（业务）岗； 3、具备通信终端、3C数码、快消零售等行业省区或地市级市场运营与销售管理经验，拥有成熟属地资源及团队管理实践者优先。 晋升发展 1、本岗位属于公司重点储备管理职位，入职后配备专职导师带教，并纳入总部核心管理培训计划及业务赋能项目； 2、通过考核可直接晋升为分公司管理层岗位，参与整体运营决策，享有核心管理岗位薪酬待遇与发展资源； 3、开放全国人才发展路径，表现优异者有机会向大区及总部管理岗位晋升。 薪酬福利 1、提供具有行业竞争力的薪酬结构，涵盖基础薪资、绩效激励、年终奖励、项目奖金等； 2、健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检、团队建设活动、差旅补贴等； 3、核心人才专项支持：安置补助、定向培训基金、管理层持股激励等专属权益。