区域总经理（储备）

Base全国（任期制，接受调配） 岗位职责 1、参与分公司所在区域通信品牌的市场运营与业务拓展，依据公司战略规划制定本地化市场推广及销售策略，确保业绩目标达成； 2、统筹区域内客户资源的开发与维护，构建并深化与厂商、渠道商、运营商等各方的合作关系，推动多元化业务合作场景落地； 3、负责团队日常管理，包括工作指导、人员培养与发展，建设高效执行的销售队伍； 4、持续跟踪区域市场变化、竞争态势及行业政策动向，及时反馈一线需求并提出可行性优化建议； 5、协同总部及大区推进各项业务项目实施、品牌宣传活动及跨部门协作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程等相关专业优先考虑； 2、具有目标企业相关从业经历者优先，具体包括： （1）厂家端：华为 / 小米地市经理及以上、OPPO/vivo/ 荣耀省区经理级同类岗位； （2）运营商端：移动终端公司 / 联通华盛 / 天翼电信终端省区销售（业务）岗位； （3）友商端：中邮 / 太力分总级岗位； （4）零售 / 跨界端：通信大型连锁运营负责人（线下门店）、星巴克 / 大疆 / 京东 / 网易 / 7-11 省区销售（业务）岗位； 3、年龄原则上在34-40岁之间； 4、具备通信终端、3C数码、快消零售等行业省区或地市级市场运营与销售管理经验，拥有成熟区域资源及团队管理实践者优先。 晋升发展 1、本岗位属于公司重点储备管理职位，入职后配备专属导师带教，并参与总部组织的核心管理培训及业务赋能项目； 2、通过考核可直接晋升为分公司核心管理职务，参与分公司整体运营决策，享有相应薪酬待遇与发展资源配置； 3、纳入公司全国人才发展体系，表现优异者有机会晋升至大区或总部管理层岗位。 薪酬福利 1、提供具有行业竞争力的薪酬结构，涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖励、项目激励等； 2、健全的福利保障体系：五险一金、带薪年休假、节日关怀、年度体检、团队建设活动、差旅补贴等； 3、核心人才专项福利：安置补贴、定向培训基金、管理层股权激励计划。