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1-3年本科内部培训培训师
岗位职责:
1、根据业务发展需求，开展培训需求调研、课程资源开发、培训执行及效果评估工作
2、结合人才盘点结果，分析渠道特点并制定年度培训规划，推动年度培训计划落地实施
3、负责数字化学习平台的运营策略设计与具体执行
4、搭建知识管理体系，挖掘内部业务专家价值，推动经验沉淀与传承，持续优化岗位知识图谱
5、运用TTT培训技术，系统化培养和管理内部讲师团队，提升授课能力与专业水平
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、具备1年及以上培训工程师或HRBP相关工作经验；
3、有独立主导或组织实施过与上述职责相关的项目经历；
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
李先生IP：广东江门
珠海冠宇
·人事经理
珠海
