人力总监

本科及以上学历，年龄45周岁以下，负责制定并落实企业人力资源发展战略； 完善薪酬、绩效与福利制度体系；优化岗位配置，统筹组织招聘工作的开展； 妥善解决日常管理中的各类人事事务； 品行端正、能力突出，具备3年以上大型企业人力资源管理工作经历， 熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定。