HRBP（研发部门）

职位描述： 1、结合业务发展需要，清晰理解并梳理招聘需求，独立完成从岗位发布到录用入职的全流程招聘交付； 2、支持业务团队构建合理的人才结构，评估组织架构中各层级人员配置情况，协助推进组织优化，并提供可行性改进建议； 3、搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，关注团队氛围与员工思想变化，增强组织与员工之间的互动，助力企业文化传播； 4、协同开展培训发展、绩效管理、激励机制及员工关系等人力资源模块工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效落地； 5、提升组织运营效率，配合完成组织发展相关体系建设与执行工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年HRBP实操经验，能为业务提供专业的人力资源支持方案； 3、具备出色的沟通协调能力与应变能力，具有业务导向思维，执行力强，能够高质量完成工作任务。