数字化业务运营经理（赛力斯汽车）

职位描述 定位：专注车企数字化营销领域的B端产品方向，核心负责数字化系统（如CRM、MA营销自动化、经销商协同平台等）的规划与落地实施，具备AI应用能力，重点在于将AI技术深度融入品牌侧B端业务场景，实现业务赋能，而非独立承担AI底层技术研发工作。 核心职责： 1、主导或深度参与新车上市周期中关键数字化系统的从0到1建设，独立管理项目全生命周期，对产品落地成效及实际业务价值负责。 2、梳理车企B端数字化营销全流程中的核心需求（涵盖线索管理、销售推进、经销商协作等），输出关键产品文档，推动需求实现与版本迭代，确保产品发展与业务节奏保持同步。 3、跟踪AI行业动态、应用场景演进以及车企数字化领域的新趋势，将AI能力有机整合至具体业务环节，设计切实可行的AI赋能方案，杜绝“为AI而AI”，真正提升运营效率与转化表现。 4、协同IT开发、测试团队、营销业务单元及经销商等多方角色，弥合业务与技术之间的理解差异，推动跨部门高效协作，保障项目顺利执行。 5、基于数据洞察识别业务瓶颈与产品优化机会，结合AI技术持续优化产品设计，提升数字化管理精度与业务运行效能。 任职要求： 1、经验能力：具备3-5年及以上B端数字化营销产品工作经验，熟悉车企B端业务全流程及数字化营销逻辑，有从0到1系统落地经验者优先。 2、产品功底：具备扎实的产品方法论基础，能够独立完成需求梳理、输出核心产品文档，主导需求落地和版本迭代，拥有较强的产品规划与执行落地能力。 3、AI能力：了解AI行业发展趋势及在车企中的典型应用场景，掌握AI大模型相关基础知识（如RAG、Prompt Engineering、Agent框架、Function Calling等），能与研发团队高效沟通，准确传递AI相关需求；清楚认知AI的能力边界（包括适用场景、局限性、幻觉问题等），能在业务背景下合理规划AI应用路径。 4、业务洞察：深入理解车企数字化营销整体流程，能精准识别业务痛点，并结合AI技术设计有效解决方案，助力核心业务场景升级。 5、协作能力：具备出色的跨部门沟通协调与干系人管理能力，能够化解业务与技术间的认知偏差，联动多方角色推进项目进展，应对复杂协作环境。 6、其他能力：具备数据驱动思维，善于通过数据分析发现优化方向；具备优秀的问题拆解与解决能力，逻辑严谨，擅长处理复杂的业务需求。 工作特性： 1、具备全局视野，抗压能力强，跨团队协作表现突出，善于统筹处理复杂及突发性问题。 2、学习能力优异，能够持续关注AI技术发展及车企数字化领域新兴趋势与实践模式，并快速将其转化为可落地的产品能力，始终保持积极的学习态度与探索热情。