储备区域运营负责人

【岗位职责】 1、一线业务实践：深入配送前线，完整体验配送员、店长、经理等岗位工作，全面理解城市业务的实际运行机制。 2、管理实操锻炼：在导师带领下逐步接手门店排班、调度安排、现场运营等管理工作。 3、跨部门协作：参与招商、运营、供应链等相关支持任务，协同推进项目执行与目标达成。 4、会议参与及复盘：全程列席省区周会、月度例会，接受每周一对一复盘指导与反馈。 5、完成阶段评估：按期完成各阶段学习与实践任务，顺利通过月度考核及结业评审。 6、接受全国调配：根据公司业务发展需求，服从跨省区调动与城市派驻安排。 【任职要求】 · 学历要求：本科及以上学历，专业不限； · 经验要求：具备1-3年销售、运营或管理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； · 能力特质： o 具备良好沟通能力，思维条理清晰； o 抗压能力强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏； o 高度认同酒小二企业文化，愿意扎根一线积累经验； o 接受全国范围外派，有强烈成长动机与管理发展潜力。 培养与支持维度详细说明： 【导师机制】 大区负责人全程带教，各阶段由店长/区域经理/职能主管担任专属导师，提供一对一辅导； 【课程赋能】 酒小二学院配套《城市总学习地图》课程体系（涵盖配送/市场/供应链/管理模块）； 【会议浸润】 全程参与省区层级会议，拓宽管理视角，提升决策认知； 【职业发展】 通过最终考核后正式任命为城市总经理，纳入后备干部池，享有持续培养与发展晋升通道。