hrbp实习生(J14199)

工作职责 1. 策划招聘方案，明确用人需求，协同团队推进招聘计划的落地执行。 2. 运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3. 负责面试安排与参与评估，综合判断候选人的专业能力与岗位匹配度。 4. 维护候选人信息库，跟进招聘流程进展，及时回应其关于实习机会与职业成长的咨询。 任职资格 1. 热衷于人力资源招聘工作，具备出色的表达与协作能力。 2. 具备独立开展工作和应对突发情况的能力，对待任务认真负责。 3. 性格开朗向上，思维活跃，能适应高强度的工作节奏。 4. 拥有团队意识，可与同事保持高效沟通与协作。 5. 熟悉人才市场动态，掌握多种招聘途径的操作方式。 6. 条件特别突出者，要求可适当放宽。