培训主管

工作职责： 1. 构建贯穿物流全流程的培训体系，涵盖新员工入职引导、岗位技能提升培训及管理团队能力发展计划。 2. 深入业务前端开展培训需求调研，围绕运输调度、仓储运营、客户服务等模块设计精准课程，确保培训内容与业务发展目标一致。 3. 整合培训资源，统筹内外部讲师安排，主导课程开发与持续优化，并组织实施效果评估与改进措施。 4. 营造积极的学习氛围，运用多元化培训方式（如线下实操训练、线上学习、案例分析等）提高员工参与热情与学习成效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或物流相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上培训管理工作经验，有独立搭建并落地培训体系的实际成果，具有物流行业背景者更佳。 3. 熟练掌握课程研发方法与授课技巧，能基于实际业务场景设计实用性强的培训方案。 4. 具备出色的沟通协作与项目推动能力，能够高效协调跨部门资源推进培训项目实施。