学习设计师

工作 · 内容 1、参与培训现场的全流程管理、负责培训期间短课及部分理论课程的讲授培训、共同体研修等环节的专业指导、现场复盘； 2、负责培训项目的策划、方案撰写、项目管理和后续回访； 3、负责与行业界内的专家、导师、名校长进行专业事务的对接（包括课程设计、培训内容）； 4、参与研究院的培训课程资料梳理、案例搜集、同行研究、客户访谈、现场调研和报告撰写等工作； 5、能独立承担智识核心产品课程开发以及讲授工作和体验式项目的教学； 6、负责研究院部分客户关系维护、市场开拓等。 角色 · 要求： 1、心理学/管理学/教育学相关专业重点研究生及以上学历，对于学习科学、教育学、心理学、教练技术有一定的理论背景； 2、善于合作，有良好的表达及沟通能力，很强的同理心以及与人连接的能力； 3、最好有在中小学或者教育系统工作的经历，曾经当过教研员或者教师培训师的优先考虑； 4、有一定的信息素养和书面表达能力，有一定的学术研究能力；