贷后催收经理

岗位职责： 1、全面负责公司催收业务的日常运营与管理，制定并执行年度业务目标及发展战略。 2、优化催收流程、风控体系及绩效考核机制，提升回款率与团队效能。 3、主导新合作项目的拓展与落地，包括但不限于金融机构、消费金融、不良资产处置等领域的合作洽谈与关系维护。 4、协调法务、合规、技术等部门，确保业务合规性与风险可控。 5、组建并培养高效管理团队，提升整体执行力与专业度。 任职要求： 性别与年龄： 性别不限，40 周岁以内（有催收管理团队经验者，特别优秀者优先考虑）。 学历与经验： 大专及以上学历；有催收公司管理经验者优先考虑，熟悉催收行业运作模式及监管政策。 业务能力： 具备较强的项目拓展能力和商务谈判能力，能独立开发新合作渠道及资源。 管理素养： 具备全局视野，擅长团队激励与流程优化，抗压能力强。 职业操守： 合规意识强，无不良信用记录及行业违规历史。 我们提供： 具有竞争力的薪酬结构，详细薪资面议。 充分的业务决策权与发展空间 规范化、合规化的平台支持