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1-3年大专医疗机构医院招聘
岗位职责：
1.根据单位业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先，至少两年以上医疗机构招聘工作经验
2.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
4.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
5.学习能力强，适应快节奏工作
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
胡女士IP：广东深圳
2个月内活跃|
博爱曙光
·人事经理
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