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1-3年大专新员工培训管理层培训培训师
岗位职责：
1、负责统筹储备人才的竞聘选拔工作，搭建相关制度体系及测评工具；
2、组织并开展每月储备人才座谈会；
3、组织并开展每月新员工座谈会；
4、有组织协调或培训工作经验者优先录用；
5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。
薪酬待遇：
1、试用期两个月，，月薪4500～6000，具体薪资根据个人能力面试评定。
上班时间：
上午8点半至12点，下午2点至6点半，月休四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王女士IP：河南洛阳
5个月内活跃|
懿皇房产
·人事经理
洛阳
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