总经理

任职要求： 1、全面统筹公司的整体运营管理 2、主持公司日常经营活动，负责团队建设与管理，对重大事务作出决策，代表企业参与重要业务、外事或关键活动。签署日常行政及业务相关文件，处理重大突发情况并及时向董事长反馈，办理由董事长授权的其他重要事务 3、主导关键管理流程与制度建设，推动组织架构与流程体系的持续优化与调整 7、领导财务、人力资源等相关职能部门开展工作，推动建立完善的财务管理体系，组织制定财务政策，审批重大资金支出；建立健全人力资源管理体系，组织制定人事政策，审批重大人事事项。月薪资趋势。 8、*岁以上，具备5年以上综合性管理岗位工作经验 9、熟练掌握16949体系