思维敏捷 谈吐有亲和力 尽职尽责 守信忠诚

人力资源公司·就业培训销售岗位职责 一、岗位核心职责 客户开发与拓客 主动挖掘有就业、技能提升需求的个人、待业人员、应届生及合作渠道，通过线上线下多渠道拓展意向学员，积累客户资源。 咨询接待与需求对接 接待来访、线上、电话咨询客户，耐心讲解就业培训课程、培训内容、课时、证书、就业安置、等信息，精准判断客户求职/学习需求。 方案推介与成交转化 根据客户情况匹配对应培训班次，介绍培训优势、就业保障、合作企业资源，讲解报名流程、及福利，跟进意向客户，完成报名签约、。 客户跟进与维护 对未成交意向客户持续回访、答疑，打消顾虑；维护已报名学员关系，同步培训进度，处理基础咨询问题，提升口碑与转介绍。 渠道合作拓展（可选） 对接院校、社区、劳务机构、企业等合作渠道，洽谈培训输送合作，搭建长期生源渠道。 数据统计与汇报 每日/每周统计客户咨询量、跟进量、报名成交量、生源数据，按要求提交工作报表，完成个人及团队销售指标。 市场宣传配合 配合公司开展线下地推、宣讲会、活动宣传、短视频/朋友圈推广等工作，扩大培训业务曝光。 合规把控 严格按照公司规定讲解业务内容，如实宣传培训、就业相关信息，遵守行业及公司合规要求。