人事管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源策略。 2、主导招聘全流程工作，组织面试实施与人才评估，确保人员及时到岗。 3、推动绩效管理体系运行，指导各部门开展绩效考核并持续优化考核机制。 4、统筹员工关系管理，开展入职、转正、异动、离职等手续办理及政策宣导。 岗位要求： 基本要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。2.政治立场坚定，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论、路线和方针政策。3.具有良好的道德品行，过往记录良好，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。岗位要求详见附件1。