知识产权及法务负责人（深圳某酒店）

岗位职责： 1. 主导建立覆盖专利、商业模式等知识产权的全生命周期管理体系，确保核心资产权属清晰、状态有效，并能快速应对侵权风险； 2. 基于公司业务目标与行业洞察，制定并推进年度及中长期知识产权战略规划，负责组织资源、跟踪执行，确保战略目标有效达成； 3. 主动参与新产品、服务模式及品牌体验的开发，在各业务环节提供实时、可执行的知识产权布局建议与风险预警，确保创新从诞生之初便具备法律上的可保护性与商业化潜力，为创新构筑前置性的竞争壁垒； 4. 具体负责为创新成果的标准化、许可或特许经营设计法律架构、起草全套协议，并主导或深度参与相关谈判，推动知识产权从方案转化为实际收入； 5. 领导法务团队，高效管理并协调外部资源，确保内外部协作顺畅，成本与效果最优； 任职要求： 1. 国内外知名院校大学本科及以上学历，法律相关专业背景优先。具备8年以上相关工作经验，其中至少4年覆盖知识产权规划与管理，在科技、消费电子、时尚奢侈品或文化创意等行业有成功实践案例优先； 2. 具备深厚的法律实务功底，精通知识产权全流程管理实务，能独立处理高复杂度合同与法律纠纷。具备强大的执行力，能将战略规划分解为可操作的任务并推动完成； 3. 拥有出色的商业敏感度，能快速理解业务逻辑。善于在解决具体法律问题的同时，为业务提供具有前瞻性的规划建议，实现风控与创新的平衡； 4. 卓越的沟通能力，能以业务语言清晰解释法律逻辑，是业务团队值得信赖的合作伙伴。具备出色的项目管理和跨部门协同能力； 5. 结果导向，务实高效，具备强烈的责任心和创业精神，能在快节奏和模糊的环境中主动推进工作。